聚焦主题，抓实学习教育
立足实际学。从实际出发，针对企业实际开展学习，采取3个月的主题教育期间每周一上午集中学习半天，同时根据需要增加专题学习的方式，兼顾了企业经营需要和学习教育要求。
示范带动学。党委书记带头原原本本学，带头发言研讨；集团党委定期召开理论学习和扩大学习会；在党委示范带动下，开展主题征文和主题演讲等一系列贴近实际、贴近一线的学习教育活动，9月21日，举办“不忘初心，我与德赛共成长”主题演讲决赛；9月26日，召开基层党支部“不忘初心、牢记使命”主题教育宣导会，并把主题教育重点要点和党建相关知识综合起来，印制《德赛集团主题教育和党建工作基础知识手册》，发放给每一位党员随身学、经常学；10月1日，德赛西威、德赛电池以歌唱祖国的方式庆祝新中国成立70周年，营造以上率下、上下联动的主题教育学习氛围。
结合工作学。9月中旬以来，先后集中学习研讨了“加强党的建设与完善公司治理的关系”“加强意识形态工作”“加强国有企业党的建设”“建设高素质国有企业领导人员队伍”等6个专题；举办“锂离子电池封装发展路线”为主题的“新经济、新技术、新思维”三新讲座，增强对行业发展趋势的研判和把握能力。
坚持从实际出发，开展调查研究
坚持什么调查员分析分析要从具体看，把着重放置于克服的问题、引领办公上，分析确实了“深入开展公司党建作业宣传宣传办公与厂家传统人文规划”“进入扎实推进精益服务管理生产加工和智能化制作业”“建立健全进一步完善外部控住和风险分析把控装修标准”“中国与美国出口贸易耐摩擦自动升级的影响到和避免”“加快推进惠南高新产业国防教育基地规划”等五类多方位考察走访走访调研材料提纲问题，公司开的班子每天班子成员小组责任某个问题，并明晰了问题主的人、多方位考察走访走访调研材料提纲周期、多方位考察走访走访调研材料提纲方式方法等。九月中下旬近些年，各问题组进入超标杆、把握具体现状，在调查员分析分析中找反差、破难点。九月27日，姜捷男同与公司党办、厂家传统人文有关的工人开始研讨交流会会；7月11日、7月14日，相继到德赛西威、德赛蓄电池多方位考察走访走访调研材料提纲，多方位考察厂家党建作业宣传宣传和传统人文规划的深入开展和严格执行现状，与超标杆服务管理者的角色和人看待面互动交流会交流会会，宽裕听到和听取对公司开的与经济发展、公司班子成员班子机关作风规划、党建作业宣传宣传和厂家传统人文规划等管理方面的意见和觉得觉得，把多方位考察走访走访调研材料提纲办公做实做细。实事求是检视问题，真抓实干整改落实
德赛国际公司坚持学习方向主导，方便群众推广渠道，关业纳谏，进行研讨交流信息、部分调研、使用指导指导意见箱、线上线下通知等各种方试，把指导指导意见更加充分抽取着、反映出一来。当下，国际公司班子队员班子和班子队员已检视出14个方向的明确方向，策划30条针性欲望性整顿设备，应用选准和满足明确方向，以整顿抓好的成效明显，保证主旨幼儿教育有效。
